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作者:admin  发布时间:2017-08-01 09:20  点击次数:

一道“必答题”:阜阳如何走?


  安徽阜阳。如同这火热的天气,新一轮发展的热潮正滚滚而来、势不可挡。
  去年年底,阜阳市委市政府提出在全市实施工业化、城镇化“双轮驱动”战略,今年3月,在学习先发地区经验后,阜阳市立足实际,又提出实施拆违拆旧、城乡环境整治、绿化提升、工业转型升级、全民招商“五大专项行动”。
  几个月来,新一轮的发展热潮正在颍淮大地上激荡;又一次的蜕变正在这座千万人口大市涌动。数据显示:今年上半年,阜阳市主要经济指标增速位居全省前列,7项指标增速领跑全省。
  有人说,今日的阜阳如同改革开放之初的深圳——到处是工地,遍地是项目,建设场面如火如荼。
  “跨越赶超有了新思路,城乡面貌有了新变化,转型升级有了新局面,干部干事有了新状态。”阜阳市委书记李平将阜阳蜕变准确地概括为“四个新”。而这“四个新”已经成为阜阳市干部群众的共识。
  一道“必答题”:阜阳如何走?
  阜阳市地处安徽省西北部,辖三区四县一市,是千万人口大市。粮食产量占全国的1%,有着“百亿江淮粮仓”的美誉,是我国典型的农业大市。
  长期以来,阜阳依靠农却又困于农:农民大量外出务工,劳动力流失,农业现代化程度不高,农产品加工层次低。以至于近年来阜阳经济发展无法摆脱“增速靠前、总量居中、人均靠后”的窘境。
  未来,阜阳发展的路该怎么走?这是摆在阜阳市委市政府面前的一道必答题。
  “阜阳最大的短板是新型工业化与城镇化,未来最大的潜力与希望也是工业化与城镇化。”作为主政者,阜阳市委书记李平对阜阳市情有着清醒认识。
 
  思路决定出路。去年年底,经过多方调研、分析、论证,阜阳市委市政府立足实际、市情,提出了实施新型工业化、城镇化“双轮驱动”战略,这是阜阳发展的总体战略。
  今年3月6日至10日,阜阳市委书记李平、市长孙正东率阜阳党政代表团赴苏浙渝学习考察。
  “这次学习考察规格之高、规模之大、时间之长、跨度之广,都创下了近五年之最。”一位参与学习考察的县级干部说,这次活动看到了差距,学到了经验,“一路所见所闻的不仅是感官上的冲击,更是思想上的碰撞。”
  在结束后的座谈交流会上,阜阳市委书记李平要求,要贯彻落实安徽省五大发展行动部署,结合阜阳实际,找准切入点、抓在关键处,在全市实施拆违拆旧、城乡环境整治、绿化提升、工业转型升级、全民招商“五大专项行动”,并将此明确为“双轮驱动”战略的具体抓手。
  “路线图”、“作战图”清晰明了,干部干事的精神与作风就是保障。去年年底开始,阜阳市在全市开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动,主要是查看工作纪律严不严、办公环境优不优、作风服务实不实。这次活动覆盖范围之广、处分力度之严、问责力度之大,都是该市近年来最严格的一次效能建设行动。
  “严转提促”开展半年多来,阜阳市已经先后明察暗访八次,问责公职人员68人,通报批评76家单位,约谈38家单位主要负责人。有网友说,阜阳正在掀起一场效能建设风暴。
  为确保五大专项行动顺利实施,阜阳市纪委、监察局今年3月份专门出台文件,严明五大专项行动的纪律,要求各级领导干部要无私无畏,面对矛盾要敢于迎难而上,面对艰险要敢于挺身而出,面对失误要敢于承担责任。决不允许在执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通。对指挥不力、敷衍塞责、阳奉阴违、不敢担当、不主动作为、办事拖拉、效能低下、推诿扯皮、脱离群众、弄虚作假等影响“五大专项行动”进展的,将予以严肃问责。
  为解决一线干部“不会干、不想干、不真干、不敢干”等问题,阜阳市还在全市推行“一线工作法”,即领导在一线指导、情况在一线掌握、问题在一线解决、干部在一线锤炼、成效在一线检验,通过严格考核,引导广大党员干部把更多精力和时间投入在干事创业的一线。
  如今,“严转提促”、“一线工作法”成了“双轮驱动”战略、“五大专项行动”的保障。
  一位阜阳基层干部向人民网安徽频道记者感叹:五大专项行动实施后,目标大、任务重,身边干事创业的氛围更浓了,大家劲头也足了,常常感觉时间不够用。如今,这位干部的感叹成为阜阳大多数干部的心声。


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